Redacción Minuta Legislativa
En el Congreso de la Ciudad de México se impulsa una reforma para combatir la discriminación laboral hacia personas de 45 años o más. El diputado Ernesto Villarreal Cantú presentó una iniciativa para modificar la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación local, con el objetivo de erradicar el “edadismo” y prohibir límites máximos de edad en vacantes y procesos de contratación.
El coordinador del Partido del Trabajo en el Congreso capitalino afirmó que la edad no define la capacidad ni el talento, y subrayó que excluir a este sector afecta el desarrollo económico y social.
La propuesta plantea tres acciones: incorporar el concepto de edadismo en la ley, eliminar restricciones etarias en el empleo y promover campañas de sensibilización y capacitación para fomentar la inclusión laboral.
Además, establece que las instituciones públicas deberán implementar medidas para prevenir y sancionar la discriminación por edad en el acceso, permanencia y ascenso laboral.
La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis y contó con el respaldo de legisladores de Morena y otras bancadas.