Redacción Sentido Común
Una nueva propuesta presentada por la diputada morenista Leonor Gómez Otegui busca que la Ley Federal del Trabajo reforme el artículo 57 y añada un artículo 68 bis para contemplar el home office como opción legal en México cuando lluvias intensas, inundaciones o desbordamientos de presas dificulten la movilidad, con el fin de proteger la salud física y mental de los trabajadores.
Según la iniciativa, esto también incluiría el derecho a la desconexión digital, de modo que fuera del horario laboral no haya obligación de responder mensajes o llamadas laborales, salvo emergencias.
“La lluvia trae consigo una serie de actos que dificultan la realización de las actividades cotidianas, primero porque la sola presencia de la precipitación retrasa el avance automovilístico y de transporte público, lo que puede triplicar el tiempo de traslado de una persona a su hogar, su trabajo, su escuela o cualquier lado”, establece la minuta que buscan convertir en ley.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo y la NOM‑037‑STPS‑2023 ya regulan el teletrabajo en general, y se han emitido exhortos en ciudades como la Ciudad de México para que empresas sean empáticas y permitan trabajo remoto ante fuertes lluvias, aunque no existe obligación legal para ello.
Si la iniciativa de Leonor Gómez se aprueba, sentaría un precedente importante, los trabajadores podrían exigir legalmente trabajar desde casa bajo condiciones climáticas severas. Esto cambiaría la práctica actual, basada en acuerdos voluntarios, hacia una regulación clara que obliga a empleadores a adaptarse ante lluvias fuertes. Además, reforzaría los estándares laborales al establecer formalmente cuándo aplicar teletrabajo por riesgos climáticos y garantizar derechos como la desconexión digital.