Redacción Minuta Legislativa
El Congreso del Estado de Puebla avaló el dictamen que reforma y adiciona las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 constitucional, con el objetivo de establecer una jornada laboral máxima de 40 horas semanales.
Las modificaciones señalan que por cada seis días laborados, las y los trabajadores deberán contar con al menos un día de descanso con salario íntegro. En caso de requerirse tiempo extraordinario por situaciones excepcionales, las horas adicionales se pagarán al doble de la tarifa ordinaria. Este trabajo extra no podrá rebasar 12 horas por semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días; si se excede, el pago será del triple. Además, se prohíbe que menores de 18 años realicen horas extras.
La reducción será gradual: en 2026 continuará la jornada de 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42; hasta alcanzar las 40 horas. Puebla se suma así a entidades como Oaxaca, San Luis Potosí y Tabasco, que ya discuten y respaldan esta reforma laboral.